C’est ce qu’affirme le conseil des prud’hommes de Montpellier saisi par un salarié des Transports de l’agglomération de Montpellier (Tam), aujourd’hui délégué syndical Sud. La décision a été rendue par un juge professionnel (départage) qui lui a donné satisfaction et a condamné l’entreprise à lui verser des rappels de salaire pour une promotion trop tardive du fait, selon l’entreprise, d’arrêts maladie.
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